Социальная ответственность бизнеса

	Работа в АО «УМЗ»
	Объединение молодежи

Социальная составляющая

Политика социально ответственного бизнеса - принципиальный вопрос для Ульбинского металлургического завода. Осуществлять социальные инвестиции - не значит работать в ущерб бизнеса. На предприятии давно поняли, что есть только один способ создать сильную и успешную компанию - вкладывать деньги в людей. Поэтому Ульбинский металлургический развивает и разрабатывает социальные программы, ориентированные на своих работников. Развивая собственное производство АО "УМЗ" вносит реальный вклад в повышение уровня жизни не только своих работников, но и всех жителей региона. В свою очередь, сильная социальная политика помогала и продолжает способствовать тому, что фирменная марка АО "УМЗ" воспринимается как гарантия высокого качества продукции, знак ее добротности и надежности. Развитие социальной сферы АО "УМЗ" - это не только продолжение традиций, это - объективная необходимость.

Развитие корпоративной культуры

Социальную политику АО "УМЗ" нельзя рассматривать без связи с развитием корпоративной культуры, воспитания у работников предприятия чувства приверженности к заводу. Реализация этой цели осуществляется различными методами:
проведением мероприятий социальной направленности в рамках АО "УМЗ", и Национальной атомной компании "Казатомпром" ("День металлурга", "День завода", "Спартакиада НАК "Казатомпром", "Легкоатлетический пробег памяти Е.П. Славского", "Территория мира" и многое другое); развитием деятельности Молодежного объединения; продвижением фирменного стиля предприятия.

Коллективный договор

Виды социальной помощи, согласно коллективному договору АО "УМЗ", разнообразны. В их числе:

• ежемесячная материальная помощь женщинам, находящимся в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до полутора лет;
• бесплатное зубопротезирование для отдельных категорий работников;
• материальная помощь на оздоровление детей-инвалидов;
• компенсация работникам предприятия за летний отдых детей в оздоровительных лагерях;
• льготная оплата за содержание детей в ДОУ "Ульбиночка";
• льготные путевки на базы отдыха "Сибины" и "Борок";
• бесплатные путевки на базы отдыха "Сибины" и "Борок" для чернобыльцев, инвалидов, воинов-афганцев и детей-инвалидов;
• единовременная материальная помощь ветеранам труда при выходе на пенсию и другие виды социальной помощи.

Спорт на предприятии

Заводчане дружат со спортом с момента создания предприятия. Ульбинский металлургический завод - родина казахстанского хоккея. Предприятие реализует многочисленные собственные проекты развития спорта - общегородской легкоатлетический пробег памяти Е. П. Славского и шахматный турнир на призы Генерального директора. Спортсмены предприятия неоднократно занимали призовые места в областных, республиканских и международных соревнованиях по армрестлингу, спортивному ориентированию, подводному плаванию, волейболу. Свыше 900 человек принимают участие в традиционной Спартакиаде АО "УМЗ" по 11 видам спорта. Сборная команда АО "УМЗ" неоднократно занимала призовые места в общекомандном зачете в Спартакиаде НАК "Казатомпром".

Благотворительная помощь

Спонсорская помощь АО "УМЗ" направлена на поддержку наименее защищенных членов нашего общества - малышей без родителей, детей-инвалидов, инвалидов-женщин. Постоянную помощь от УМЗ получают:

• Дом ребёнка города Усть-Каменогорска;
• Усть-Каменогорский дошкольный детский дом
• Общественное объединение женщин-инвалидов ВК филиала общества женщин-инвалидов "Биби-Ана".

В 2011 году на средства благотворительной помощи реконструирован детский оздоровительный лагерь им. А. Матросова и построен детский сад «Балбобек».