УЛЬБИНСКИЙ  КОД УСПЕХА. 29 октября Ульбинский металлургический завод отметил 69-й День рождения

  Единство идей, целей, действий людей, когда все вместе, одной командой,  – это огромная сила, одна из составляющих успеха в любом деле.

Составляющих успеха много, и они могут быть разными. Для предприятий НАК «Казатомпром» существует свой код успеха, который состоит из пяти корпоративных ценностей: безопасность, ответственность, развитие, профессионализм и команда. Об этих корпоративных ценностях и шла речь на праздновании 69-го Дня рождения Ульбинского металлургического завода, которое прошло 29 октября.

Организаторы мероприятия нашли необычную форму популяризации корпоративных ценностей. На протяжении всего концерта ведущие представляли зрителям каждую из них, делая акцент на значимости той или иной ценности. Начали с безопасности, потому что без соблюдения правил безопасности невозможны ни здоровье, ни творчество, да и сама жизнь. Затем речь зашла об ответственности, о том, что каждый из нас несет ответственность за репутацию нашего завода, компании, за общий результат производственной деятельности. Достигать поставленных целей помогает профессионализм, поэтому необходимо стремиться выполнять свою работу с высоким качеством. В тоже время в сегодняшней жизни все меняется очень быстро. Чтобы достигать большего и большего, нужно постоянно развивать как профессиональные компетенции, так и личностные качества.

Все это в полной мере присуще заводчанам. Во все времена работники УМЗ обладали объединенной общей ответственностью за порученное дело, приверженностью общим целям, интересам, ценностям и создаваемым традициям! За 69 лет на УМЗ сложился коллектив профессионалов, которые внедряют новые технологии, развивают новые направления в производстве. Тысячи достойных людей труда, посвятивших свои лучшие годы родному заводу – одна команда УМЗ.

Собравшиеся в этот праздничный день в концертном зале объединения «Ертiс концерт» представители разных поколений заводчан по традиции принимали поздравления лучших артистов Усть-Каменогорска. С особым воодушевлением зал встречал заводских исполнителей Никиту Попенко (танталовое производство), Юлию Дарницыну (энергетический центр) и работника заводоуправления Асем Рыспаеву.

…Такой необычный способ разговора о корпоративных ценностях  понравился работникам завода. Выходя из зрительного зала, многие делились впечатлениями, отмечая, что предложенная подача позволила им лучше понять ценности компании, вникнуть в их суть. Ведь на самом деле корпоративные ценности – это часть нас самих в работе и в жизни.

 Пресс-служба УМЗ