www.ulba.kz | Новости

Завершились занятия V Летней школы для молодых сотрудников и ученых Национальной компании «Казатомпром». Они проходили с 14 по 21 июня на базе популярного рекреационного комплекса «Табаган» близ Алматы. За «парты» Школы сели и пять представителей Ульбинского металлургического завода.

Летняя школа ежегодно проводится Казахстанским ядерным университетом и наряду с Зимней школой руководителей призвана не только повышать уровень знаний специалистов НАК, но и способствовать укреплению контактов между сотрудниками предприятий компании в процессе личного общения. Более 90 специалистов Казатомпрома, представлявших различные структуры холдинга, в течение недели прошли обучение по программе «Новые знания и управленческие навыки для совершенствования деятельности».

АО «УМЗ» представляли молодые и инициативные ребята, предоставившие на конкурс исследовательских и инновационных проектов свои работы – Евгений Козлов (БП), Дмитрий Идрисов (ЦИТ), Айнура Кайназарова, Михаил Подойников и Алексей Кравцов из ЦНИЛ.
Обучение проводилось с использованием современных технологий: мини-лекций, групповых заданий, ролевых и деловых тренингов, моделирования ситуаций, дискуссий, презентаций, «мозгового штурма», тестирования. В качестве преподавателей выступили известные в республике бизнес-тренеры Анна Пацюк, Лейла Кукузова и Светлана Яковлева, ряд руководителей и специалистов Казатомпрома.
С их помощью слушатели углубили свои знания о продукции, производимой компанией, используемых технологиях и оборудовании, учились моделировать бизнес-процессы, вести переговоры и устанавливать деловые контакты с партнерами, развивать лидерские качества. В ходе учебы молодые специалисты приобрели навыки работы в команде, ознакомились с основами планирования и организации деятельности предприятия, разработки стратегии и ведения бизнеса.
Помимо того, были предусмотрены практические занятия по формированию бюджета, знакомство с системой налогообложения, работой тендерного комитета и т.д. Состоялись и различные спортивные мероприятия.
По уже сложившейся традиции Летняя школа завершилась подведением итогов конкурса исследовательских и инновационных проектов молодых ученых Казатомпрома. Первое место в этом году решили не присуждать, а второе завоевал старший мастер химико-металлургического отделения цеха № 1 бериллиевого производства Евгений Козлов.

Он в составе группы специалистов БП рассмотрел возможность и доказал необходимость замены графитовых тиглей при производстве бериллиевых лигатур и сплавов на набивные керамические тигли. Экономический эффект внедрения этого новшества только в 2008 году составил более 23-х с половиной миллионов тенге.
– Участие в работе Летней школы я принимал впервые, – рассказывает Евгений, – и поэтому все там было для меня новым и интересным. Большим плюсом организаторов считаю то, что они сумели таким образом построить обучение, что оно было по-настоящему захватывающим. В короткое время мы получили массу полезной информации, сумели оценить преимущества работы в команде и осознать значение личност-ных качеств в достижении успешного результата. И конечно же, трудно переоценить тот багаж, который мы приобрели в процессе неформального общения друг с другом, знакомства с людьми, технологиями, опытом работы предприятий компании, занимающихся достаточно разнообразной деятельностью. На мой взгляд, польза от проведения таких мероприятий очень велика, и, думаю, эту точку зрения разделяют все, кто учился в Летней школе!
– Я полностью поддерживаю девиз организаторов: летом учиться можно, причем, с удовольствием! – говорит инженер-исследователь ЦНИЛ Айнура Кайназарова. – Новые знания и навыки, контакты и личные отношения, плюс живописный пейзаж и чистый воздух предгорий Алматы – вот самые яркие впечатления от участия в работе Летней школы-2009. Учиться никогда не поздно, а лишних знаний не бывает!